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一支“更严格”的美国男足文化
自2024年9月波切蒂诺上任以来，人们便清楚地意识到，美国男足亟需改变。如同原力中的黑暗面一般，一些消极的习惯和情绪正悄然侵蚀着这支队伍。这其中一部分原因在于，2023年初短短六个月内先后经历了两位临时主帅——安东尼·哈德森和B.J.卡拉汉——随后又在同年晚些时候正式任命格雷格·伯哈尔特回归执教。然而，在伯哈尔特第二次执教期间，球队并未延续2022年周期所取得的进步。自满情绪逐渐滋生，项目陷入停滞。 因此，当作为客观第三方的波切蒂诺接手球队时，他明确表示不会有任何固定主力，所有球员都必须凭实力争取位置，无论他们在队内或公众心目中的地位如何。每个人都将被严格问责。 “在这里，没有人是特殊的——一旦进入集训营，你就是美国男足的一员，你理应身处其中，”中场泰勒·亚当斯告诉ESPN，“他会确保你在每次集训中都能有所提升，并感受到自己的价值。但与此同时，他也要求你全力以赴，把该付出的努力都投入进去。所以，每一次集训，大家都会适应并调整自己。” 亚当斯补充道：“不过我并不想说他改变了我们的文化——我认为是他唤醒了我们内心深处的文化。我觉得那种精神一直都在我们心中，只是需要有人将其激发出来，而他在这方面做得非常出色。”
那么，波切蒂诺究竟是如何做到这一点的呢？根据亚当斯的说法，其方法其实很简单。 “我认为他在某些方面确实更加严格，”亚当斯说，“他设定的标准从第一天起就非常清晰：不要辜负我的信任，不要违反规则，不要彼此不尊重，否则你就别再待下去了。” 当然，这种调整也需要时间。2025年金杯赛决赛阶段，美国男足接连负于巴拿马和加拿大，表现糟糕透顶，甚至引发多位前国脚质疑现役球员的决心与斗志。对此，波切蒂诺做出了回应：在接下来的几次集训中，他没有征召部分球员，其中最引人注目的是韦斯顿·麦肯尼。由于安托尼·罗宾逊和福拉林·巴洛贡等人的伤病，以及波切蒂诺所谓的“战术考量”，他最终带领一支以年轻球员为主的阵容出征2025年金杯赛。该名单中有12名球员的国际比赛出场次数不超过5次。 尽管美国队最终在金杯赛决赛中不敌墨西哥，但这一举动传递了一个明确的信息：波切蒂诺只会挑选那些能够默契配合的最佳阵容，而非单纯凑齐26名最强球员。 同时，这位阿根廷教练也展现出了极大的耐心。每位球员在其职业生涯中都难免会经历教练更替。对于波切蒂诺而言，一位来自完全不同背景的教练自然需要一段时间来磨合。 “你明白，换帅必然伴随着一些细微的变化和阵痛，但你也必须学会宽容彼此，”美国后卫马克·麦肯齐告诉ESPN，“我认为最关键的一点，就是认识到初期不可能完美无缺。他们开始了解我们，我们也同样需要去适应他们。” 《美洲足球》栏目组将探讨，在即将举办2026年FIFA世界杯之际，毛里西奥·波切蒂诺是否正面临为美国男足赢得佳绩的巨大压力。
如今，这些阵痛似乎已经过去。然而，距离世界杯开幕仅剩不到100天，国际比赛窗口也只剩一次，随着5月份公布世界杯大名单日期的临近，紧张气氛势必愈发浓厚。在波切蒂诺“不设绝对主力”的原则下，备战期间占据主导的情绪会是恐惧吗？ “说实话，我觉得有些球员可能会感到害怕，”美国老将后卫蒂姆·里姆告诉ESPN，“这是很现实也很真实的一种感受。” 他继续说道：“你要明白，无论你现在处于什么位置，你的席位从来都不是有保障的。总会有更年轻、更快、更强的球员试图取代你。那么，你该如何尽可能长时间地守住自己的位置呢？答案很简单：继续努力。这就是这项运动的本质。”美国男足“为球衣拼尽全力”的高强度风格
波切蒂诺强调责任的文化渗透到了每一次训练之中，有时甚至体现在字面上。对球员来说，只要穿上战靴，其他一切都不再重要。虽然不必追求完美，但必须竭尽全力、保持高度专注和极强的强度。训练不仅是对体能的考验，更是对心理耐力的挑战。 “什么才是最重要的？那一下传球最重要，那一脚触球也最重要，”里姆表示，“无论是指示队友向左、向右，还是让他们朝某个方向跑动，这些沟通细节都是最关键的。所以，当我提到他要求严苛时，指的就是他对这一切的期待。” “在每一次训练中，一旦跨过那条线，你的注意力就完全集中在那里。这样的状态确实会让人筋疲力尽——没错，真的非常累。” 波切蒂诺希望这种高强度贯穿训练的每一个环节，包括模拟实战般的对抗强度。是的，有时候铲抢动作会频繁出现。 “无论是11对11的对抗，还是小场地的比赛，我都会全力以赴，”麦肯齐说，“当然，我不会做出任何可能伤害队友的动作。但同时，我也不会仅仅为了躲开对方的脚就跳过去——我会确保自己真正投入进去。” “我想赢下这次铲抢，这场对决。其实有很多方式可以在不伤害彼此的情况下完成，但我们就是要在训练中保持这种竞争性和锋芒，因为这才是我们想要的比赛风格。” 这种做法背后的逻辑在于提升整个团队的水平。 “平时不太愿意参与对抗的球员也开始主动拼抢起来，”罗尔丹说，“这些正是具有感染力的行为。”《美洲足球》栏目组讨论，克里斯蒂安·普利西奇针对包括兰顿·多诺万在内的几位美国男足传奇人物对其提出的批评作出回应，这一做法是否恰当。
从训练节奏来看，其设计旨在让球员适应比赛中可能出现的情况。每一项训练、战术演练、健身房锻炼或热身活动都有明确的目的，核心理念就是绝不浪费任何精力。 “所有的训练内容都像一条隧道，确保我们在球场上的最终表现，既符合我们的预期，也与我们平时的训练目标一致，”麦肯齐说。“结果就是，每次训练结束时，球员都会感到精疲力竭，却又迫不及待地想第二天继续投入其中。波切蒂诺带来的文化重塑已经达到了预期效果。” “我认为如今球队的整体氛围就是，大家愿意为这件球衣拼尽全力，”门将马特·特纳告诉ESPN。不再是“囚犯掌权”的局面
在上一周期，伯哈尔特曾设立了一个由部分球员组成的所谓“领袖委员会”，用以帮助教练组了解球队内部的一些情况。而在波切蒂诺的体系中，这样的结构已经不复存在。多名球员表示，目前的机制更有利于平等对话，任何人都可以畅所欲言。 “过去的‘领袖委员会’几乎就像‘囚犯掌权’一样，”里姆说道，“也就是说，有一小部分球员拥有很大的发言权，而另一些球员则显得比较犹豫。他们会想：‘反正这些人都被他选出来了，我还能说什么呢？’” “但现在不一样了，大家都是一家人。好吧，我是年纪最大的，也不是最爱说话的。那泰勒[亚当斯]、克里斯[理查兹]，你们想当话匣子吗？那就尽管说吧，没问题。这是一种相互交流、互相支持的关系，每个人都感到自己有权表达想法，而且是以一种平等、积极的方式进行的。”
尽管波切蒂诺通常不会干涉球员在俱乐部的日常事务，但里姆认为，如今球员之间的沟通频率，即便是在非集训期间，也比以往任何时候都要高。各种群聊的数量之多，以至于他表示自己“根本跟不上”。 当然，波切蒂诺始终是球队的主教练，当他觉得球员越界时，也毫不手软地公开批评他们。 美国男足的头号球星兼形象代言人克里斯蒂安·普利西奇曾表示，他“无法理解”波切蒂诺为何未将他纳入两场金杯赛前的友谊赛名单，尽管当时普利西奇本人已决定缺席金杯赛。对此，波切蒂诺回应称，作为主教练，他绝不是“傀儡”，而是会根据球队的最佳利益做出决策，无论普利西奇怎么想。 此外，波切蒂诺还曾因中场蒂莫西·维阿一句看似无伤大雅的言论——关于世界杯门票价格过高——而对其进行批评，指出讨论此类话题并非球员的职责，敦促他应专注于自己的比赛。 不过，这究竟是波切蒂诺在维持纪律、引导球员专注于眼前任务，还是潜在不满情绪的信号，仍有待观察。最终评判波切蒂诺执教风格的关键，无疑将是今年夏天世界杯的成绩。但至少从球员们的公开表态来看，目前全队上下对他的理念表现出高度认同。 
